Seología

Así que querés contratar a un SEO. Te hiciste tu taza de café, te sentaste frente a tu notebook, abriste el procesador de textos y escribiste el título con negrita. ¿Y ahora qué? Hoy te voy a contar qué es lo que tenés que hacer para buscar un postulante para este tipo de trabajo.

Para buscar a alguien que le haga SEO a tu sitio, primeramente tenés que saber escribir lo que realmente tiene que hacer tu futuro empleado. Ayer me crucé con un sitio que decía entre otras cosas:

Requerimientos:
(…) Estar al día con los últimos algoritmos de rankeo de los motores de búsqueda.

Responsabilidades:
(…) Supervisar campaña de Optimización de Motores de Búsqueda y eficientemente obtener rankings en la primera página de los grandes buscadores.

2 errores. Es importante saber cómo escribir lo que buscás ya que si escribís “para que se entienda la idea nomás” podés estar metiendo la pata y dándole a conocer al postulante interesado que en realidad no sabés mucho de SEO. Por ejemplo, seguramente esta empresa tiene una básica idea de lo que es SEO, pero al pedirle al postulante que esté al día con información confidencial y decir que es su responsabilidad asegurar rankings cuando esa es una decisión que Google tiene que tomar vas a terminar ahuyentando a todo aquel que estaría interesado en el trabajo debido al alto nivel de exigencia.

También leí por ahí que un requerimiento EXCLUYENTE para ser SEO es que tenés que estar graduado en E-Commerce, Marketing o Ciencias de la Computación. Que yo crea, no existe todavía una carrera de SEO en las universidades. Y si existiera, sólo Google podría ser quien la dictara. La verdad es que muchos piden demasiado porque no saben qué es lo que tienen que pedir. Cosa que nos lleva a nuestro siguiente punto…

¿Qué tengo que buscar en un buen SEO?

Al igual que el post de cómo elegir un buen servicio de SEO, lo siguiente es una opinión acorde a lo que estuve enfrentándome en mis casi 3 años de trabajo en optimización para motores de búsqueda. Es sólo una opinión, así que con eso aclarado les recomiendo lo siguiente:

• Conocimientos avanzados de Internet (links, navegación, etc.)
• Conocimientos básicos tirando a intermedios de programación en Internet (HTML, Javascript, PHP, CSS y por qué no XML)
• Conocimientos muy básicos de Photoshop y buen gusto en diseño
• Muy buen nivel de inglés (excluyente)
• Curiosidad por el SEO y una mente abierta para aprender cosas nuevas.
• Creatividad para encontrar formas nuevas de realizar optimizaciones al sitio.
• Manejo básico de Excel.

Creo que no me estoy olvidando de nada. De última me dejan un comentario y actualizo el post. ¡Pero esperá! Antes que me digas que no mencioné nada acerca de Linkbaiting, Arquitectura del Sitio, Crawleabilidad, bla, bla, bla; dejame decirte que todo eso se puede capacitar en una persona con las características arriba mencionadas.